Teresa de Jesús en persona – Autenticidad, osadía e innovación – Seminario

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¿Que es la filosofía Integral?

El enfoque integral es una invitación apasionada a una nueva manera de pensar que incorpora una visión realmente comprensiva y abarcadora a la altura de los grandes retos globales a los que nos enfrentamos en el mundo actual.
Este enfoque constituye tanto una poderosa estructura académica para analizar multidimensionalmente la “realidad”, como una herramienta útil para diseñar una práctica transformadora a nivel personal.
Esta visión integral está emergiendo actualmente como una de las formas más efectivas para conseguir cambios cualitativos y sostenibles, ya sea a nivel individual, organizacional o global.


La crítica situación en la que nos encontramos como humanidad requiere una profunda transformación de las estructuras a través de la cuales interpretamos nuestra “realidad”.
Existen incontables percepciones, miradas y valores en la aldea global con las cuales percibir o interpretar los desafíos sin precedentes a los que nos enfrentamos y hasta ahora solo hemos experimentado conflictos y “choques” entre estas perspectivas.
Estos retos amenazan las diferentes dimensiones de nuestras vidas física, económica, emocional o social. A la luz de estos serios retos que amenazan a todos y a todo, es de vital importancia abrirnos a una mirada más amplia y abarcadora como la que propone el enfoque integral ya que nos permite trascender e incluir compasivamente las diferentes voces y disolver el aparente conflicto entre estas distintas perspectivas o valores.
La visión integral puede ser aplicada a cualquier dominio del conocimiento humano e incluye una síntesis coherente de perspectivas, estilos y metodologías.

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FORO RECURSOS HUMANOS. SESIÓN TENDENCIAS “INTEGRACIÓN APRECIATIVA EN EQUIPOS”

Somos conscientes de la enorme responsabilidad que tenemos y como agentes de cambio y transformación, confiamos en la inteligencia colectiva para liberar la creatividad y entretejer los entramados sociales complejos que los equipos organizacionales tienen en la actualidad.
Los directores de Recursos Humanos con dedicación y entusiasmo asumen con valor y desafío la enorme tarea de resolver estos sistemas complejos desde hace varias décadas, ahora el desafío va siendo mayor sensibilidad, actitud coherente, entrega, valor y pasión.

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“Si, OTRO MUNDO ES POSIBLE”: RED DE CONSULTORES CONSCIENTES PINEA3.

“Se necesita la madurez, la iniciativa y una visión incluyente.
Una pasión por marcar la diferencia en todo el dominio de los asuntos humanos.
Se requiere mucho valor y posiblemente, un movimiento radical para la evolución social proactiva que necesitamos todos”

 

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MOVIMIENTO ESPIRAL DE EMPRENDEDORES CONSCIENTES

Vídeo resumen de la semana en la que se creó y se presentó en la Universidad de Barcelona el Movimiento Espiral de Emprendedores Conscientes.