Evolución Cultural

La cultura es el latido del corazón de una organización y define la forma en que los valores y las acciones de la organización cobran vida. La cultura crea la alineación y la pasión en torno propósito más profundo de la empresa y proporciona los modelos (historias, costumbres, valores, comportamientos, normas, estructura sistémica, y modelos mentales) que definen una organización.

Una cultura fuerte y sana puede desarrollar una ventaja competitiva que es difícilmente replicable por otros.Una empresa consciente dedica atención, tiempo y recursos al desarrollo de una cultura solida, consistente y alineada con su estrategia a largo plazo.

 

Beneficios

  • Comprender y hacer emerger la cultura actual
  • Soñar, diseñar e implementar una nueva cultura
  • Contar una nueva historia organizacional creando coherencia entre acciones, sistemas y símbolos
  • Atraer, captar y retener el talento
  • Co-diseñar una nueva estrategia

 

Soluciones Personalizadas

  • Organizational Culture Assesments
  • Entrevistas estratégicas
  • Sesiones de trabajo con líderes
  • Workshop de desarrollo de competencias
  • Coaching de implementación de prácticas culturales
  • Meshworks o “entramados culturales”